Drosan, experto en abogacía laboral y abogado de C.W.P. nos escribe este artículo para que estemos al loro de como nos van a dar por culo de viejos.
En el pasado mes de de diciembre se ha aprobado el anteproyecto de ley para reformar las pensiones de la Seguridad Social. Yo diría que si esto ocurriese hace unos años, se generaría una polémica suficiente como para que fuese portada en muchos periódicos, de tal forma que casi todo el mundo sabría del tema. En cambio, ahora, se está llevando todo en secreto, no se sabe nada. Recuerdo con algo de nostalgia, cuando se aprobara el famoso “decretazo” del señor Aznar, decreto ley, que igual que esta futura ley suprimía derechos. En aquellos tiempos, los trabajadores se levantaron y con una huelga general consiguieron derogar dicha ley. ¿qué pasa ahora? ¿qué ha cambiado? La diferencia está, en que los sindicatos mayoritarios la apoyan, es decir C.C.O.O. y U.G.T.
No voy a detallar todos los cambios, al final de este articulo podéis encontrar unos enlaces, donde encontrareis mas información. Solo voy a comentar los que me parecen mas relevantes. Lo mas importante es el aumento de años trabajados para poder acceder a la jubilación. Como todos sabéis, hay que trabajar 15 años para poder jubilarse con una paguita que llega justita para poder sobrevivir nuestros ultimos años de existencia, pero realmente con 12 años y medio, ya podíamos jubilarnos, porque había una medida de gracia para todos aquellos que no llegaron al mínimo, y que pudiesen tener la mas mínima paga, y así beneficiar a todos aquellos trabajadores, que trabajaron y trabajan actualmente sin seguro. Pues esto se va acabar, el que no llegue a los 15 años tendrá que ir pedir limosna a la catedral. ¿por qué los sindicatos aprueban esto? Se dice que en unos años, seremos tantos viejos que no habrá los suficientes trabajadores que aporten el dinero suficiente para pagar las pensiones, esto se dice, cuando la seguridad social tiene superhabit y con el se paga las deudas del Estado y cuando nunca hubo tanta gente trabajando. Si en el fondo es cuestión de prioridades, el gobierno tiene que decidir en que gastar el dinero recaudado, y que le importa que un pobre trabajador, en la época de su vida que debería dedicarla al jubilo, tenga que pasarla pidiendo para comer, es decir, mas dinero para gastarlo por ejemplo en una obra que la haga el constructor amigo.
También cabe destacar, que si un joven por cualquier circunstancia ya no puede trabajar, su pensión será menor que la de un señor de mas edad, porque esté seguramente haya trabajado mas años. ¿No es esto discriminación?
Para rematar, decir, que si hay algunas mejoras, como las de las pensiones de viudedad e incapacidad temporal, pero en mi modesta opinión, que aunque me parecen importantes, pienso que nos están dando gato por liebre.
Mas información:
http://www.tt.mtas.es/periodico/seguridadsocial/200612/SS20061222_2.htm
http://www.rebelion.org/noticia.php?id=43678
